De este curso como objetivo general busca entregar los elementos conceptuales y prácticos para comprender las transformaciones culturales que conllevan la aplicación del enfoque de género y los beneficios que reporta a las organizaciones.
Entre los objetivos específicos queremos brindar la comprensión de los conceptos de equidad, género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, corresponsabilidad, entre otros; Conceptualizar la relación entre Sistemas de Gestión y Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal; Entregar herramientas para estructurar sistemas de gestión: Responsabilidades, Documentación; Brindar herramientas para la planificación de la implementación del Sistema de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal; Analizar los requisitos de la norma NCh3262:2012 y las implicancias de su implementación.
El curso se encuentra dirigido a funcionarios y funcionarias del servicio público y profesionales afines de otras organizaciones.
El curso contempla 3 días en los que se reconocen 24 horas de trabajo teórico y práctico, además de la evaluación final.
Para mayor información acerca de éste y otros cursos visiten nuestro sitio web e ingrese a capacitación dónde podrá encontrar los programas con las especificaciones de cada módulo de formación.
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