Un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) basado en la norma NCh3262:2012,  debiéramos entenderlo como una estructura de procedimientos y prácticas de gestión con el objeto de  transformar los procesos organizacionales para garantizar un mayor grado de igualdad de oportunidades, de trato y de resultados entre trabajadores y trabajadoras, con foco en brechas de género y conciliación de la vida familiar y personal.

Dentro de estos grandes desafíos, una de las cuestiones que aparece como constante es la problemática del acoso sexual, donde es evidente que el disparador del acoso es la discriminación y existiendo una amplia bibliografía en este contexto, el sexo no es la única variable del problema sino que la “conducta” está acompañada con cuestiones de poder.

Se entiende así, que a través del acoso sexual se ejerce violencia de género con objetivos diversos y en lo organizacional se da tanto horizontalmente como de manera vertical.

Nuestra área de formación en su afán de mejorar aspectos de los Sistemas de Gestión en comento, ha desarrollado el “Taller Fundamentos para la prevención del acoso sexual y la violencia de género en la organización”, con el objeto de entregar herramientas básica iniciales teóricas y prácticas para el abordaje de la prevención del acoso sexual y violencia de género en organizaciones públicas y/o privadas en contexto de la Norma NCh 3262 Igualdad de Género, Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En este taller se abordarán tres grandes ejes:

• Violencia de género un problema de Derechos Humanos
• Marco Normativo en Chile y alcance organizacional
• Conocimientos y definiciones fundamentales para el abordaje del acoso sexual y la Violencia de Género.

Lo anterior para mejorar la visión y las prácticas que permitan la implementación adecuada de este tipo de Sistemas de Gestión.

Más información la puede solicitar a capacitacion@inn.cl