Un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) basado en la norma NCh3262:2012,  debiéramos entenderlo como una estructura de procedimientos y prácticas de gestión con el objeto de  transformar los procesos organizacionales para garantizar un mayor grado de igualdad de oportunidades, de trato y de resultados entre trabajadores y trabajadoras, con foco en brechas de género y conciliación de la vida familiar y personal.