Entregar los elementos conceptuales y prácticos para comprender las transformaciones culturales que conllevan la aplicación del enfoque de género y los beneficios que reporta a las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Brindar la comprensión de los conceptos de equidad, género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, corresponsabilidad, entre otros.
• Conceptualizar la relación entre Sistemas de Gestión y Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Brindar herramientas para la planificación de la implementación del Sistema de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Analizar los requisitos de la norma NCh3262:2012 y las implicancias de su implementación.