• Brindar la comprensión de los conceptos de equidad, género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, corresponsabilidad, entre otros.
• Conceptualizar la relación entre Sistemas de Gestión y Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Brindar herramientas para la planificación de la implementación del Sistema de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Analizar los requisitos de la norma NCh3262:2021.

Para revisar Programa, ver link: NCh3262:2021 Sistemas de gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Análisis

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