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de Normalización
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SISTEMA SDAC , buscando la mejora contínua en los procesos de acreditación

Desde principios del año 2020, el INN ha puesto disposición de los OEC acreditados y OEC postulantes el Sistema SDAC, la cual es una plataforma informática para la gestión de los procesos de acreditación. En una primera etapa se publicó el Módulo para el Ingreso de Solicitudes de Postulación en línea (por Internet). 

Conociendo al Insituto Nacional de Normalización: ¿Qué es la acreditación?

La acreditación es la herramienta establecida a nivel internacional para generar confianza en las distintas actividades de evaluación de la conformidad, permitiendo marcar una diferencia en los organismos que han demostrado tener la competencia técnica para realizar dichas actividadesLa acreditación es la herramienta establecida a nivel internacional para generar confianza en las distintas actividades de evaluación de la conformidad, permitiendo marcar una diferencia en los organismos que han demostrado tener la competencia técnica para realizar dichas actividades

Instituto Designado de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN) en la Magnitud Radiaciones Ionizantes obtiene acreditación con el organismo alemán (DAkkS) bajo la norma ISO/IEC 17025:2017

El Instituto Designado en Radiaciones Ionizantes ha sido reconocido por el organismo de acreditación alemán (DAkkS) por su implementación exitosa de la norma ISO/IEC 17025. Este reconocimiento cuenta con el respaldo del especialista en evaluación de sistemas de gestión de la calidad según ISO/IEC 17025 e ISO/IEC 17065, el Ingeniero alemán Sr. Matthias Ranke, así como del Dr. Damian Twerenbold, Presidente y Director Ejecutivo de Metromol SA, una empresa dedicada a la espectrometría de masas para diagnósticos altamente sensibles y el desarrollo de nuevas terapias.

El Impacto Transformador de la Capacitación en Individuos y Empresas

En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, la capacitación emerge como un pilar esencial tanto para el crecimiento personal como para el éxito empresarial. Este fenómeno trasciende las fronteras de las organizaciones y se convierte en una fuerza impulsora que moldea el futuro laboral. A continuación, exploramos la trascendencia de la capacitación desde dos perspectivas clave: la de los individuos y la de las organizaciones.